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和4年前相比，去年实施弹性工作制的公共机构增加45.9%。弹性工作制实施对象为10.2571万人，占去年年末全体职员人数的34.4%。鉴于有部分机构按月重复计算，实际实施弹性工作制的人员可能少于这个数值。弹性工作制是指工作量大时延长工作时间，相反，工作量少时缩短工作时间，保障员工每周平均工作时间为40小时。这是政府推行52小时工作制的一项完善措施。根据劳资协商，弹性工作制最长期限为3个月。IT企业等劳动力需求变化较大的行业要求将弹性工作制适用时间延长至6个月或1年，但劳动界指出这将必不可免地出现一段时间内高强度劳动的现象，违背缩短劳动时间的宗旨。对此，朝野各党意见不一，国会将拿出怎样的结论令财界和劳动界高度关注。

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中国人民银行办公厅关于黄金资产管理业务有关事项的通知为加强对黄金市场的监督管理，规范黄金资产管理业务，防范黄金市场风险，维护市场秩序，保护投资者权益，根据《中华人民共和国中国人民银行法》等法律法规，按照《中国人民银行中国银行保险监督管理委员会中国证券监督管理委员会国家外汇管理局关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（银发〔2018〕106 号）的要求，现就黄金资产管理业务有关事项通知如下：

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