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今年6月19日天银机电发布实控人增持公告，称基于对公司未来持续稳定发展的坚定信心及对公司内在价值的认可，同时为了提升投资者信心，切实维护中小股东利益和资本市场稳定，公司实际控制人赵云文计划在未来6个月内，通过二级市场以自有资金增持公司股票不低于1亿元。

根据《利润承诺补偿协议书》，交易对方毛肖林、洪晨耀及深圳群策群力三方承诺2013年、2014年和2015年标的公司实现的扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润将分别不低于7250万元、9250万元和1.1亿元。根据Wind数据，深越光电2013-2015年分别实现扣除非经常性损益后的净利润7335万元、9325万元和1.07亿元。2015年的业绩承诺完成率为97.34%，没有完成业绩承诺。在业绩承诺期满之后的2016-2017年及2018年上半年，深越光电的净利润分别为5965万元、5230万元、1184万元，过了利润承诺期业绩大变脸。虽然深越光电业绩不断下滑，然而星星科技仅在2016年计提了一次减值准备3890万元，目前，星星科技对于收购深越光电形成的商誉仍有5.74亿元。

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一旁的手机维修店与邻家共用一个大门出入。店主原野与邻家便利店店长、员工、房东都相熟，他帮房东清理了邻家遗留的货品。“我们扔了四五桶三明治、面包之类的东西，烂的货损失好几万。”他说。车公庄店的问题更严重。由于店门上锁且无法与工作人员取得联系，业主取不出里面过期的食品，店内已经出现下水渗漏、食品变质发臭的情况，遭到相邻商户多次投诉。《财经》记者在现场看到，邻家大门紧闭，门上贴着“线路检修暂停营业”的通知，旁边贴着一则业主刘鑫出具的“通知函”，要求邻家三日内派人与他联系，否则便报警开锁，落款是8月7日，但直至8月21日，店内的过期食品还未取出。

CHO是企业组织的管理者，是人才培养的引领者，怎样才能将创新的思想融入组织的管理和变革中？怎样才能实现企业的顺利转型和优化？怎样才能在新的时代中谋求持续发展？成为大家共同面临的挑战。7月12日，FESCO联合人大商学院迎来了“CHO TALK”系列活动的第二期：敏捷应对内外部不确定性环境的变化——组织创新与变革的实践探讨，解密最潮组织的变革与创新。本期活动邀请了中国人民大学商学院副教授葛建华、微软大中华区人力资源服务总监刘凤瑜、腾讯北京人力资源中心总监王安、瑞幸咖啡人力资源总监冉浩等知名企业高管进行精彩分享。同时还邀请了人大商学院杰出教授冯云霞作为点评嘉宾及对话主持人，FESCO副总经理周德生出席活动并致辞。

“甘巴拉山，红旗飘扬。长空卫士，战歌嘹亮……”在海拔5374米的西藏甘巴拉山雷达站，父子两代兵接力守护国旗。“这里是红色旧址，国旗一定要升。”在浙江遂昌县，朱宗鹤老人把独自一人的升旗仪式坚持了19年。在河南省新乡市，一名小学生捡起掉在地上的小国旗，并把它轻轻折叠好……近日，诸如此类的动人故事在网上广泛传播。