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大部分加班是“隐性强迫”之所以会出现这种现象，除了有些企业是按照《劳动法》规定的“特殊原因需要延长工作时间”外，更多的则是采取“隐性强迫”的手段。其主要做法包括——将员工的底薪或者基本工资定得很低，不少企业干脆用当地的最低工资标准作为员工的基本工资。在这种情况下，如果员工按时上下班的话，那么就只能得到微薄的底薪或基本工资而勉强维持生计，要想多挣就必须超时加班。

五、请问保荐人推荐企业到科创板上市，应当注意哪些事项？答：本次设立科创板并试点注册制，对保荐人提出了一些新的要求，例如加强内部控制、交存工作底稿、试行保荐人相关子公司跟投、延长持续督导期等，保荐人在推荐企业到科创板上市时要严格遵守。结合首批申请和受理情况，对保荐人提出以下建议：

（数据来源：公司年报）长远来看，即使糕点类再出新的单品，如果做不到爆款，应该也只能做到2018年止跌，至于凉茶产品，已经推出太多年了，再次有爆发性的增长估计有点难，所以未来能带动增速的应该是乐虎功能饮料以及豆本豆豆奶。乐虎自2013推出市场以来，通过准确的产品定位以及多层次的营销攻势，“喝乐虎、提神抗疲劳”的宣传口号深入人心，一直保持了快速的增长。根据Euromonitor的数字，乐虎在功能饮料市场分额由2013年的3.2%提升到2016年的9.3%，市场份额仅次于80%的红牛。

“因为后续运营也需要水电费和人工费等费用，为了支付开支，我们基本上是60%的活动公益免费，40%低偿服务。我们的空间也会整租给小型工作室、线下社群，承租者会为居民提供性价比较好的英语课、舞蹈课、瑜伽课等，组织读书会等活动。”郑言表示。郑言说，她也注意到北京刚刚出台的《负面清单》。“地瓜社区是有人防工程使用证的，用途标注用于社区活动室，每年要通过人防的检查。《负面清单》也提到，为本社区百姓提供日常活动，且不以盈利为目的的社区活动空间，不在禁止范围以内。此前空间的使用功能都征求过居民的意见，当然我们仍然在不断探索，如果相关部门觉得一些空间功能不合适，我们会进行调整。”

最讽刺的是，把大家隐私都泄露出去的小扎，竟然是所有大佬中最注重隐私的。¯\_(ツ)_/¯硅星人独家讨糖攻略最后，是硅星人总结的万圣节大佬家巡礼攻略：乔布斯家下午6点开始发糖，但是他家后门从五点就开始排队了，再加上周边道路封锁停车困难，如果想要去“朝圣”或者蹭糖，还是要早点行动。

鲁奇·桑哈维（Ruchi Sanghvi，创建Facebook消息流Newsfeed的程序员）：有一个比较小的个人资料图片，上面写着“这是我的简介”和“查看我的好友”等，下面还有三到四个链接和一到两个其他的方框。司提阁：但真正令我印象深刻的是他们的产品重点十分明确，内容十分清晰。那些小细节——比如当你前往自己的个人资料时，上面会清楚地告诉你“这是您”——很重要，因为当时的社交网络实在太难以理解。因此，Facebook在初期就有不错的成熟度，别的产品通常需要经过多年改进才会达到同等水平。